Odpowiedzialność Cywilna i Karna Członków Zarządów Spółek Kapitałowych

W trakcie szkolenia przedstawimy środowisko prawne w jakim działają spółki kapitałowe w Polsce, uprawnienia i obowiązki władz spółek oraz odpowiemy na pytania dotyczące praktyki stosowania prawa. Wskażemy jaką odpowiedzialność ponoszą menedżerowie w świetle kodeksu spółek handlowych, prawa karnego, a także prawa pracy. Wszystko to w formie zajęć wykładowo-warsztatowych, gdzie oprócz prowadzących swoją wiedzą i doświadczeniami dzielą się także uczestnicy.

Korzyści dla uczestnika: 

• posługiwanie się praktyczną wiedzą dotyczącą istoty działania spółek i wzajemnych relacji pomiędzy ich organami;
• prawidłowo reagować w trudnych sytuacjach, bazując na praktycznej wiedzy na temat uprawnień poszczególnych osób w organach spółki,
• poprawiać ewentualne błędy w postępowaniu i gromadzeniu dokumentacji w spółkach, aby można było się nimi legitymować skutecznie celem uniknięcia potencjalnych zarzutów;
• skuteczniej zarządzać spółką i układać relacje z jej otoczeniem.
• nabycie umiejętności stosowania efektywnej metody działania w przypadku wewnętrznego konfliktu między organami spółki, a także w przypadku zarzutów ponoszonych przez organy wymiaru sprawiedliwości oraz organy administracji państwowej;

Program szkolenia:

1. Kodeks spółek handlowych jako ustawa organizująca funkcjonowanie najważniejszych podmiotów gospodarczych

• zasady ogóle dotyczące spółek
• spółka cywilna
• spółka jawna
• spółka partnerska
• spółka komandytowa
• spółka komandytowo-akcyjna
• spółka z o.o.
• spółka akcyjna
• inne podmioty występujące w obrocie prawnym
• ustawa o rejestrze sądowym jako gwarant informacji o kontrahencie

2. Powstanie funkcjonowanie i ustanie spółki akcyjnej i spółki z ograniczona odpowiedzialnością

• powstanie spółki zasady i wymogi prawne
• funkcjonowanie i organizacja spółki
• proces likwidacyjny oraz jego przyczyny w tym łączenie i podział spółek

3. Władze spółek kapitałowych ich uprawnienia i obowiązki – koncepcja osobowości prawnej

• pojęcie osoby fizycznej i osoby prawnej
• zasada reprezentacji
• pełnomocnictwo
• zarząd spółki jako podmiot powołany do reprezentacji jego uprawnienia i obowiązki
• rada nadzorcza spółki przyczyny powstania uprawnienia i obowiązki
• komisja rewizyjna potrzeba czy przeżytek – praktyka stosowania prawa
• zgromadzenie wspólników uprawnienia i obowiązki

4. Odpowiedzialność cywilna członków władz spółek kapitałowych

• odpowiedzialność wobec spółki zasady i podstawy prawne – obowiązek naprawienia szkody
• umowa o pracę a kontrakt menedżerski – zasady odpowiedzialności
• zabezpieczenia przewidziane prawem cywilnym przed odpowiedzialnością wobec spółki
• odpowiedzialność cywilna członków władz spółek kapitałowych wobec wierzycieli – art. 299 ksh – wyłączenia odpowiedzialności
• roszczenia pauliańskie
• elementy postępowania cywilnego

5. Odpowiedzialność karna

• podstawy odpowiedzialności (kodeks Karny, kodeks spółek handlowych)
• niezgłoszenie upadłości w terminie
• działanie na szkodę spółki
• niegospodarność
• działanie na szkodę wierzycieli
• doprowadzenie do niekorzystnego rozporządzenia mieniem
• proces karny
• kary, środki karne oraz środki zapobiegawcze
  Proces adhezyjny – powództwo cywilne w procesie karnym

6. Odpowiedzialność z zakresu prawa pracy

• zarząd jako pracodawca
• rodzaje odpowiedzialności
• podstawy odpowiedzialności i organy kontrolujące uprawnienia i obowiązki

7. Odpowiedzialność przed organami finansowymi

• rodzaje odpowiedzialności i jej podstawy
• ustawa o rachunkowości
• ordynacja podatkowa

8. Odpowiedzialność finansowa i karna

Dla kogo jest to szkolenie:

• dla menedżerów i przedsiębiorców którzy chcą skuteczniej zarządzać spółką
• dla osób, które chcą skuteczniej układać relacje z jej otoczeniem.
• dla osób chcących prawidłowo reagować w trudnych sytuacjach, bazując na praktycznej wiedzy na temat uprawnień poszczególnych osób w organach spółki,
• dla osób chcących poprawiać ewentualne błędy w postępowaniu i gromadzeniu dokumentacji w spółkach, aby można było się nimi legitymować skutecznie celem uniknięcia potencjalnych zarzutów;

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu. Czas, otwarcie do głębokiej pracy, zaangażowanie. 

Informacje dodatkowe:

kontakt@irbir.pl

tel. 570-840-760

Cena: 1100,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe.