Zatrudnienie pracowników w firmie

Celem szkolenia jest nabycie praktycznej wiedzy i umiejętności w zakresie zagadnień prawa pracy, niezbędnych dla osób pełniących funkcje menedżerskie oraz sposobów stosowania prawa pracy w realiach bieżącego (operacyjnego) zarządzania, pozwalających w maksymalnym stopniu chronić interes pracodawcy i skutecznie zabezpieczać go przed nadużyciami.

Korzyści dla uczestnika:

• uczestnicy dowiedzą się o aktualnie wprowadzonych i planowanych zmianach w prawie pracy w kontekście dotychczasowych rozwiązań,
• dzięki licznym przykładom opierającym się o najnowsze orzecznictwo uczestnicy znajdą odpowiedzi na skomplikowane pytania, 
• uczestnicy nauczą się praktycznie wykorzystywać zdobytą wiedzę podczas szkolenia pod okiem doświadczonego trenera i praktyka.

Program szkolenia:

1. Formy świadczenia pracy
   • umowa cywilnoprawna a umowa o pracę
   • umowa zlecenia i umowa o dzieło
   • umowa o pracę
   • wybór optymalnych warunków nawiązania zatrudnienia
2. Obowiązki związane z procesem rekrutacji i zatrudnieniem pracownika
   • badania lekarskie – wstępne, okresowe, kontrolne
   • szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
   • zapoznanie pracownika z regulaminem Pracy i zakresem obowiązków
3. Wykonywanie pracy w ramach stosunku pracy
   • formy nawiązania stosunku pracy
   • umowa o pracę i jej istotne elementy
   • rodzaje umów o pracę
   • obowiązki pracodawcy w kwestii dokumentacji pracowniczej związanej z zatrudnieniem
   • zmiany przy zawieraniu umów o pracę limit umów na czas określony oraz rezygnacja z niektórych umów, ograniczenie czasowe i ilościowe dla umów na czas określony, zmiana rodzajów umów o pracę
4. Zmiana warunków zatrudnienia
   • porozumienie zmieniające
   • wypowiedzenie zmieniające
   • powierzenie innej pracy
5. Wynagrodzenie za pracę – składniki stałe i zmienne
   • wynagrodzenie zasadnicze
   • premie i nagrody jako składniki zmienne
   • wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
   • ochrona wynagrodzenia za pracę
6. Rozwiązywanie umów o pracę
   • tryby rozwiązywania umów o pracę
   • porozumienie stron
   • rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem – okresy wypowiedzenia, sposób liczenia biegu terminów, zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w trakcie okresu wypowiedzenie
   • rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
   • roszczenia pracownika wobec pracodawcy w związku z niewłaściwym rozwiązaniem umowy o pracę – postępowanie przed sądem pracy
7. Uprawnienia pracownicze związane z rodzicielstwem
   • ochrona stosunku pracy
   • urlop macierzyński, rodzicielski, ojcowski
   • urlop wychowawczy
   • inne uprawnienia dla pracowników będących rodzicami
8. Odpowiedzialność pracowników wobec pracodawcy
   • zasady odpowiedzialności porządkowej i stosowanie kar porządkowych
   • odpowiedzialność materialna pracowników
9. Czas pracy
   • podstawowe pojęcia związane z czasem pracy
   • wymiar i normy czasu pracy
   • okresy odpoczynku
   • systemy czasu pracy – porównanie poszczególnych systemów, wpływ wyboru odpowiedniego systemu czasu pracy na koszty pracy
   • praca w godzinach nadliczbowych, w dni wolne od pracy oraz zasady rozliczania
   • praca w porze nocnej, w niedziele i święta
   • zaliczanie do czasu pracy czynności związanych ze stosunkiem pracy: podróże służbowe, badania lekarskie, szkolenia
   • czas pracy kadry kierowniczej
   • ewidencja czasu pracy
10. Urlopy i inne usprawiedliwione nieobecności w pracy
    • urlopy wypoczynkowe, ustalanie uprawnień urlopowych, plany urlopów, zasady udzielania urlopu
    • urlopy bezpłatne
    • urlopy okolicznościowe i szkoleniowe
    • usprawiedliwiona nieobecność w pracy

Dla kogo jest to szkolenie:

• dla specjalistów, managerów,
• dla przedsiębiorców,
• dla każdego, kto mierzy się ze współczesnymi wyzwaniami związanymi z pozyskiwaniem pracowników,
• dla każdego, kto współpracuje z zespołami.

Informacje organizacyjne:

Wymagania:

Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.

Wykładowca:

Magdalena Ciesielska

Informacje dodatkowe:

kontakt@irbir.pl

tel. 570-840-760

Cena: 1100,00 zł (w tym 23% VAT)

Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat