Pracownicy handlu powinni mieć wolne 19 czerwca 2025 r. – Boże Ciało a zakaz pracy

Boże Ciało, przypadające w 2025 roku na czwartek 19 czerwca, to jedno z świąt objętych ustawowym zakazem pracy w placówkach handlowych. Zgodnie z przepisami ustawy o dniach wolnych od pracy oraz ustawy o ograniczeniu handlu w niedziele i święta, pracownicy zatrudnieni w handlu muszą mieć tego dnia wolne. Praca w tym dniu jest dozwolona jedynie w określonych przypadkach.

Zakaz dotyczy świąt wymienionych w ustawie z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy. W 2025 roku są to m.in. Nowy Rok (1 stycznia), Wielkanoc (20–21 kwietnia), Święto Pracy (1 maja), Święto Konstytucji 3 maja, Zielone Świątki (8 czerwca), Boże Ciało (19 czerwca), Wniebowzięcie NMP (15 sierpnia), Wszystkich Świętych (1 listopada), Święto Niepodległości (11 listopada), a także 24, 25 i 26 grudnia.

W święta te, praca w placówkach handlowych jest zabroniona, jeśli wykonywana jest przez osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę lub umów cywilnoprawnych. Wyjątkiem od zakazu są właściciele sklepów oraz ich najbliższa rodzina, którzy mogą świadczyć pracę osobiście i nieodpłatnie. Dotyczy to m.in. małżonków, dzieci, rodziców, rodzeństwa i dziadków.

Zakaz handlu nie dotyczy wszystkich miejsc. Wyłączenia obejmują m.in.:

• stacje paliw,

• apteki i punkty apteczne,

• sklepy w hotelach,

• placówki działające przy festynach i jarmarkach,

• sklepy w zakładach leczniczych (zarówno dla ludzi, jak i zwierząt),

• punkty sprzedające prasę, bilety, dewocjonalia, wyroby tytoniowe czy kupony gier losowych,

• sklepy, w których przeważa handel kwiatami, pamiątkami czy artykułami kultury.

Dzięki tym wyjątkom możliwe jest zapewnienie podstawowych usług w dni świąteczne, bez konieczności angażowania pracowników handlu w regularnych sklepach.

Oprócz obowiązku zapewnienia dnia wolnego, święto Bożego Ciała ma też znaczenie dla ustalania wymiaru czasu pracy w czerwcu 2025 r. Zgodnie z przepisami, w przypadku gdy święto przypada w dniu innym niż niedziela, obniża ono wymiar czasu pracy o 8 godzin.

W czerwcu 2025 r.:

• liczba pełnych tygodni (4) x 40 godz. = 160 godz.,

• plus 1 dzień roboczy (30 czerwca) = 168 godz.,

• minus 8 godz. za Boże Ciało (czwartek) = 160 godz.

Zielone Świątki przypadające w niedzielę nie obniżają wymiaru czasu pracy. Oznacza to, że w czerwcu 2025 r. wymiar czasu pracy dla pełnego etatu wyniesie 160 godzin.

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom handlu dzień wolny od pracy w święta objęte zakazem. W razie jego naruszenia, Państwowa Inspekcja Pracy może nałożyć karę grzywny od 1000 do nawet 100 000 zł.

Warto zatem z wyprzedzeniem zaplanować grafik pracy i zadbać o zgodność z przepisami, by uniknąć konsekwencji prawnych.

Podstawy prawne:

• art. 1 pkt 1 ustawy z 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (Dz.U. z 2025 r. poz. 296),

• ustawa z 10 stycznia 2018 r. o ograniczeniu handlu w niedziele i święta oraz w niektóre inne dni tygodnia (Dz.U. z 2025 r. poz. 301).

Zarówno pracodawcy, jak i pracownicy powinni pamiętać o przysługujących prawach i obowiązkach. Boże Ciało to nie tylko dzień wolny dla wielu, ale także ważny moment na przypomnienie o przepisach regulujących czas pracy w handlu.