W Instytucie edukację rozumiemy poprzez dostarczanie interdyscyplinarnych narzędzi poszerzających horyzonty, odkrywających prawdę i lepszą rzeczywistość. Zintegrowane, czyli holistyczne podejście do rozwoju biznesu i przedsiębiorcy zakłada rozwój z perspektywy całości jako jeden ekosystem złożony z mniejszych elementów.
Te mniejsze elementy zostały w naszym Instytucie nazwane nawigacjami. Instytut proponuje unikalny ekosystem szkoleń łączący narzędzia do zarządzania, HR, finansów i prawa, sprzedaży i marketingu z autentycznym budowaniem siebie, samorefleksji oraz skutecznym zarządzaniem biznesem i przywództwem.
Proponujemy, kompleksowy system rozwoju przedsiębiorcy. Jest to nasz unikalny model nawigacji firmy – GPS Sukcesu, który jest uzupełniony specjalistycznymi kursami i szkoleniami.
Można zdecydować się na przejście przez cały model, albo wziąć udział w obszarach, które są obecnie niezbędne do rozwoju firmy. Samodzielnie wybiera się układ i kolejność zdobywania wiedzy. Można zaplanować własny proces poznawania siebie i rozwoju osobistego przywództwa.
wiedzę przekuwamy
na działanie
kształtujemy postawy
do rozwoju i przemiany
Podstawą naszych kursów jest dostosowanie programu do realnych potrzeb uczestników. Łączymy teorię z praktyką, aby zapewnić efektywne narzędzia do wdrożenia w codzienną pracę zawodową. Nasze szkolenia dają możliwość zdobycia umiejętności, które przekładają się na:
Mapy edukacyjne są swoistymi drogami kompetencji. W ramach każdej z nich zaplanowano szkolenia i kursy na różnych poziomach zaawansowania. Ze względu na ich charakter, możesz dowolnie łączyć ze sobą szkolenia ujęte w ramach różnych etapów.
Przez fakt, że przedsiębiorczość i praca w obszarze finansów wymaga posiadania wiedzy z różnych dziedzin, dopiero połączenie wiedzy z zakresu zmiany, zarządzania, sprzedaży, relacji, marketingu, prawa czy rachunkowości przekłada się na umiejętność właściwego prowadzenia firm.
Każda mapa edukacyjna została precyzyjnie przygotowana – zarówno pod względem doboru wykwalifikowanej kadry, opracowania specjalnych programów nauczania zakładających konkretne cele, jak i efekty.
Rada Merytoryczna Instytutu przygotowała również gamę autorskich rozwiązań organizacyjnych, metodycznych i metodologicznych. Dokonała odpowiedniego doboru rozwiązań w zakresie nowych technik i technologii, wypracowała założenia dot. materiałów dydaktycznych. Opracowała systemy monitorowania jakości kształcenia (w tym także narzędzia do ewaluacji).
Cyklicznie przygotowuje również programy podnoszenia jakości kształcenia uwzględniające bieżącą sytuację na rynku pracy i prognozy jego rozwoju.
Ze względu na różnorodność wykonywanych obowiązków na stanowiskach związanych z przedsiębiorczością oraz bardzo szeroki, wymagany zakres merytoryczny, w naszych kursach możesz skorzystać z różnych poziomów w zależności od potrzeb.
Różnią się one od siebie poziomem zaawansowania zdobytej wiedzy i umiejętności.
Dzięki jej przejściu kompleksowo przygotujesz się do pracy na stanowisku Specjalisty ds. wynagrodzeń oraz Specjalisty ds. kadr. Dzięki zdanym egzaminom uzyskasz Certyfikaty, które potwierdzą Twoje umiejętności i kwalifikacje. Pamiętaj, że mapa kadr i płac jest naszą propozycją – możesz wybrać z niej jedynie te Kursy, których potrzebujesz. Całość stanowi jednak kompleksowe zaplecze merytoryczne, z którego będziesz korzystał zawodowo, zajmując się twardymi aspektami human resources.
Ze względu na różnorodność wykonywanych obowiązków na stanowiskach związanych z obsługą kadrowo-płacową oraz bardzo szeroki, wymagany zakres merytoryczny, w obu Kursach możesz uzyskać certyfikaty. Różnią się one jednak od siebie poziomem zaawansowania zdobytej wiedzy i umiejętności.
Na Kursie Kadry i Płace od podstaw silniejszy nacisk kładziemy na zagadnienia płacowe, natomiast na Kursie Kadry i Płace dla zaawansowanych – na zagadnienia kadrowe i omawianie zagadnień dot. planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania urlopów, prowadzenia rozliczeń z PFRON, zatrudniania cudzoziemców, a także szukania rozwiązań problemów, na jakie napotykają pracownicy działów kadrowo-płacowych.
Ścieżka ta umożliwia zdobycie lub poszerzenie wiedzy z zakresu prowadzenia Księgi przychodów i rozchodów, prawa podatkowego, ordynacji podatkowej, kodeksu karnego skarbowego, ulg i możliwości rozliczeniowych. Wiedza z tego zakresu jest bardzo przydatna w pracy w obszarze rachunkowości i finansów, dlatego stanowi element Mapy Księgowej w Instytucie Rozwoju Biznesu i Rachunkowości.
Praca w obszarze rachunkowości i finansów wymaga połączenia wiedzy z zakresu prawnego obrotu gospodarczego – zarówno regulacji dot. rachunkowości, jak i prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, wiedzy z zakresu ekonomii, zarządzania, controllingu. Dlatego zachęcamy do ciągłego podnoszenia swoich kwalifikacji, zdobywania kolejnych umiejętności i łączenia wiedzy z wielu dziedzin. Dzięki temu nabywamy umiejętności kierowania finansami firm, rozwijać przedsiębiorstwa, biznesy i zwielokrotniać ich efekty.
kontakt@irbir.pl
NIP: 604-022-06-04
REGON: 387369604