Kompleksowy program szkoleniowy z zakresu kadr i płac, który został opracowany, aby wyposażyć uczestników w niezbędne umiejętności i wiedzę potrzebną do pracy w obszarze HR i zarządzania płacami. Kurs obejmuje zagadnienia od podstawowych po zaawansowane, łącząc teorię z praktyką przy wykorzystaniu narzędzi takich jak Gratyfikant i Płatnik.
Terminy spotkań:
24 kwiecień 2025,
25 kwiecień 2025,
Godziny spotkań: 09:00-15:00
Kurs odbywa się 100% on-line
Celem szkolenia jest wyposażenie uczestników w praktyczne umiejętności z zakresu kadr i płac, obsługi programów Gratyfikant i Płatnik oraz znajomości prawa pracy i podatkowego. Kurs przygotowuje do pracy w działach HR i biurach rachunkowych, rozwijając umiejętności zarządzania dokumentacją i naliczania wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
1290,00 zł
Praktyczna Wiedza i Narzędzia: Zdobądź praktyczne doświadczenie w obsłudze kluczowego oprogramowania HR oraz naucz się stosować przepisy płacowe w codziennej pracy.
Wiedza Ekspercka: Nauka od doświadczonych profesjonalistów, którzy dzielą się praktycznymi wskazówkami i technikami stosowanymi w pracy HR.
Kompleksowa Zgodność z Przepisami: Bądź na bieżąco z aktualnymi przepisami prawa pracy, obowiązkami podatkowymi i wymogami ZUS.
Rozwój Kariery: Przygotuj się do pracy w działach HR lub biurach rachunkowych, zdobywając specjalistyczne umiejętności w obszarze kadr i płac.
Zrozumienie zasad płacy minimalnej i jej składników
Podstawy prawa pracy i obowiązki pracodawcy
Skuteczne procesy rekrutacyjne i onboardingowe
Zarządzanie rozwiązaniem umowy o pracę i wymogami dokumentacyjnymi
Obliczanie wynagrodzenia brutto-netto, w tym podatków i składek
Dostosowanie wynagrodzeń do nieobecności, nadgodzin i uprawnień urlopowych
Wymogi raportowania do ZUS i obowiązki pracodawcy
Obsługa umów cywilnoprawnych, w tym umów zlecenia i o dzieło
Zakładanie konta firmy i pracowników w programie Gratyfikant
Obsługa programu Płatnik – podstawy zgłaszania i wyrejestrowywania pracowników w ZUS
Dokumentacja kadrowa – jak przygotować umowy, zaświadczenia i listy płac
Zasady archiwizacji dokumentów kadrowych i płacowych oraz obowiązki wobec ZUS i US
Osoby, które chcą zostać specjalistami HR: Idealne dla osób, które chcą rozpocząć pracę w dziale kadr lub płac.
Właściciele firm i przedsiębiorcy: Dla osób, które samodzielnie zarządzają płacami i kadrami w swojej firmie.
Pracownicy działów finansowo-księgowych: Poszerzenie wiedzy z zakresu kadr i płac.
Studenci i stażyści: Doskonałe dla osób rozpoczynających karierę w dziale HR lub finansów.
Jestem absolwentką Akademii Morskiej w Gdyni. Posiadam ponad 20 letnie doświadczenie na stanowisku Spec. Ds. Kadr i płac.
Praca w kadrach to odpowiedzialne zajęcie, w którym niezbędne są dokładność, pracowitość, komunikatywność i gotowość do ciągłej nauki.
Do moich obowiązków należy: Sporządzanie dokumentacji pracowniczej m.in. umów o pracę, umów cywilnoprawnych, św. pracy. Zajmuje się również obliczaniem wynagrodzenia za pracę, a także za czas choroby lub urlopu. Wysyłam informacje do różnych instytucji min. US, ZUS, GUS i PFRON. Posiadam wiedzę z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
Wolny czas uwielbiam spędzać z moją rodziną. Lubię aktywność fizyczną, gotować, piec, czytać książki oraz słuchać mądrych ludzi.
Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.
kontakt@irbir.pl
tel.: 535-565-012
Cena: 1290 zł (w tym 23% VAT)
Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.
kontakt@irbir.pl
NIP: 604-022-06-04
REGON: 387369604