Zatrudnianie młodocianych. Jakie dofinansowanie może otrzymać pracodawca?

Zatrudnianie młodocianych pracowników to nie tylko inwestycja w przyszłość firmy, ale również szansa na realne wsparcie finansowe z Funduszu Pracy. W 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przeznaczyło na ten cel blisko 470 milionów złotych. Wsparcie to ma na celu promowanie kształcenia zawodowego w zakładach pracy oraz zwiększenie dostępności do nauki zawodu dla młodych ludzi.

Kogo uznajemy za młodocianego pracownika?

Zgodnie z przepisami, młodociany pracownik to osoba, która ukończyła 15 lat, ale nie ukończyła jeszcze 18. roku życia. Pracodawcy mogą zawierać z nimi umowy w celu przygotowania zawodowego — czyli nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Jakie korzyści dla pracodawcy?

Zatrudnienie młodocianego przynosi korzyści obustronne: uczeń zdobywa praktyczne umiejętności i doświadczenie, a pracodawca może wykształcić przyszłego pracownika według własnych standardów. W wielu branżach – takich jak fryzjerstwo, gastronomia, stolarstwo czy elektryka – to codzienna praktyka.

Dodatkowo, pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika ze środków Funduszu Pracy.

Wysokość dofinansowania w 2025 roku

W związku z nowelizacją przepisów oświatowych, która weszła w życie 28 grudnia 2024 roku, zwiększono kwoty dofinansowania. Obecnie pracodawca może otrzymać:

• do 10 824 zł – w przypadku nauki zawodu trwającej 36 miesięcy,

• do 13 394 zł – w przypadku nauki zawodu w zawodzie deficytowym (wg prognozy MEN), również przy okresie 36 miesięcy,

• do 340 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia – w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Warunki uzyskania pełnego dofinansowania

Aby otrzymać dofinansowanie w maksymalnej wysokości, pracodawca musi spełnić określone warunki:

• posiadać odpowiednie kwalifikacje (lub zapewnić, że osoby prowadzące szkolenie takie kwalifikacje posiadają),

• zakończyć proces kształcenia – młodociany musi przystąpić do i zdać egzamin czeladniczy lub egzamin zawodowy (dotyczy nauki zawodu).

Wniosek o dofinansowanie składa się do wójta, burmistrza lub prezydenta miasta właściwego ze względu na miejsce zamieszkania młodocianego.

Gdzie trafiają środki?

Między marcem a majem 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podpisało umowy z wojewodami oraz wojewódzkimi kuratorami oświaty, które określają zasady przekazywania środków dla samorządów. Oznacza to, że proces dystrybucji funduszy na kształcenie młodocianych jest już uruchomiony.

Podsumowanie

Zatrudnianie młodocianych w ramach przygotowania zawodowego to rozwiązanie, które wspiera zarówno młodzież w wejściu na rynek pracy, jak i pracodawców, którzy mogą liczyć na konkretne wsparcie finansowe. W 2025 roku warto rozważyć taką formę współpracy – nie tylko ze względu na realną pomoc w codziennym funkcjonowaniu firmy, ale również na atrakcyjne dofinansowanie.