850,00 zł
Prawo pracy i przepisy związane z zatrudnieniem to podstawa do bezpiecznego i efektywnego prowadzenia firmy. Szkolenie to pozwoli Ci zrozumieć najnowsze przepisy prawa pracy, które są niezbędne dla małych przedsiębiorstw, a także pomoże Ci unikać kosztownych błędów w procesie zatrudniania pracowników.
W razie zainteresowania szkoleniem w innym terminie, bądź gdy termin nie jest podany, prosimy przesłać zgłoszenie poprzez formularz poniżej
Celem szkolenia „Prawo Pracy i Zatrudnienia: Przepisy dla Małych Firm” jest przekazanie wiedzy o aktualnych przepisach prawa pracy, umożliwiającej bezpieczne i efektywne zarządzanie zatrudnieniem oraz dokumentacją pracowniczą. Uczestnicy nauczą się unikać błędów prawnych, optymalizować koszty i dostosować firmę do zmian w przepisach w 2025 roku.
Znajomość najnowszych przepisów prawa pracy: Poznasz aktualne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników, co pozwoli Ci działać zgodnie z obowiązującym prawem.
Unikanie błędów w zatrudnianiu: Dowiesz się, jak unikać błędów w umowach o pracę i świadczeniach pracowniczych, aby uniknąć problemów z kontrolą lub sankcjami prawnymi.
Zarządzanie umowami o pracę: Nauczysz się, jak skutecznie zarządzać różnymi typami umów o pracę, dostosowując je do potrzeb Twojej firmy.
Bezpieczne prowadzenie kadr: Zrozumiesz, jak prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami prawnymi.
Optymalizacja kosztów zatrudnienia: Dowiesz się, jak efektywnie zarządzać kosztami związanymi z zatrudnianiem pracowników, jednocześnie dbając o zgodność z przepisami.
Jakie są kluczowe przepisy prawa pracy, które muszą znać małe firmy?
Jak prawo pracy wpływa na zatrudnienie w małych firmach?
Jakie są różnice między umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi oraz kontraktami menedżerskimi?
Jakie są korzyści i ryzyka związane z każdym rodzajem umowy?
Jak prawidłowo przeprowadzać rekrutację, aby przestrzegać przepisów prawa?
Jakie wymogi dotyczące dokumentów muszą spełnić pracodawcy przy zatrudnianiu?
Jakie dokumenty muszą być przechowywane w teczce osobowej pracownika?
Jak długo należy przechowywać dokumentację pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami?
Jakie są zasady naliczania wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych dla pracowników?
Jakie są minimalne wymogi dotyczące wynagrodzeń i dodatków?
Jak zarządzać czasem pracy pracowników, aby działać zgodnie z przepisami prawa?
Jakie są zasady przyznawania urlopów pracowniczych i innych świadczeń?
Jakie świadczenia przysługują pracownikom po zakończeniu pracy?
Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zakończeniem zatrudnienia?
Jakie są najnowsze zmiany w prawie pracy i jak mogą wpłynąć na Twoją firmę?
Jakie nowe przepisy wchodzą w życie w 2025 roku?
Jak dostosować firmę do zmieniających się przepisów prawa pracy?
Jakie są procedury i kroki, które należy podjąć, aby uniknąć problemów z kontrolą?
Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.
kontakt@irbir.pl
tel.: 535-565-012
Cena: 900 zł (w tym 23% VAT)
Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.
Znajomość najnowszych przepisów prawa pracy: Poznasz aktualne przepisy dotyczące zatrudniania pracowników, co pozwoli Ci działać zgodnie z obowiązującym prawem.
Unikanie błędów w zatrudnianiu: Dowiesz się, jak unikać błędów w umowach o pracę i świadczeniach pracowniczych, aby uniknąć problemów z kontrolą lub sankcjami prawnymi.
Zarządzanie umowami o pracę: Nauczysz się, jak skutecznie zarządzać różnymi typami umów o pracę, dostosowując je do potrzeb Twojej firmy.
Bezpieczne prowadzenie kadr: Zrozumiesz, jak prowadzić dokumentację pracowniczą zgodnie z wymogami prawnymi.
Optymalizacja kosztów zatrudnienia: Dowiesz się, jak efektywnie zarządzać kosztami związanymi z zatrudnianiem pracowników, jednocześnie dbając o zgodność z przepisami.
Jakie są kluczowe przepisy prawa pracy, które muszą znać małe firmy?
Jak prawo pracy wpływa na zatrudnienie w małych firmach?
Jakie są różnice między umowami o pracę, umowami cywilnoprawnymi oraz kontraktami menedżerskimi?
Jakie są korzyści i ryzyka związane z każdym rodzajem umowy?
Jak prawidłowo przeprowadzać rekrutację, aby przestrzegać przepisów prawa?
Jakie wymogi dotyczące dokumentów muszą spełnić pracodawcy przy zatrudnianiu?
Jakie dokumenty muszą być przechowywane w teczce osobowej pracownika?
Jak długo należy przechowywać dokumentację pracowniczą zgodnie z obowiązującymi przepisami?
Jakie są zasady naliczania wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych dla pracowników?
Jakie są minimalne wymogi dotyczące wynagrodzeń i dodatków?
Jak zarządzać czasem pracy pracowników, aby działać zgodnie z przepisami prawa?
Jakie są zasady przyznawania urlopów pracowniczych i innych świadczeń?
Jakie świadczenia przysługują pracownikom po zakończeniu pracy?
Jakie są obowiązki pracodawcy w związku z zakończeniem zatrudnienia?
Jakie są najnowsze zmiany w prawie pracy i jak mogą wpłynąć na Twoją firmę?
Jakie nowe przepisy wchodzą w życie w 2025 roku?
Jak dostosować firmę do zmieniających się przepisów prawa pracy?
Jakie są procedury i kroki, które należy podjąć, aby uniknąć problemów z kontrolą?
Absolwent Wydziału Prawa i Administracji UŁ. Aktualnie wykładowca akademicki, trener, dyrektor ds. ochrony danych osobowych w kancelarii prawnej, inspektor ochrony danych w spółkach grupy kapitałowej w branży ochrony zdrowia. Specjalizuje się w postępowaniu administracyjnym, postępowaniu egzekucyjnym i prawie ochrony danych osobowych (w tym w aspekcie cyberbezpieczeństwa oraz ochrony sygnalistów), a także w prawie pomocy społecznej i prawie pracy. Autor licznych publikacji naukowych i opinii prawnych. Wieloletni konsultant i trener firm doradczych. Ceniony dydaktyk i praktyk. Zajmuje się szkoleniami pracowników organów administracji publicznej na szczeblu centralnym i terenowym oraz prawników praktyków, a także pracowników przedsiębiorstw i spółek. Specjalista w zakresie obsługi prawnej organów administracji publicznej oraz przedsiębiorstw i spółek. Za osiągnięcia naukowe i dydaktyczne wielokrotnie nagradzany licznymi stypendiami doktorskimi i motywacyjnymi, w tym Nagrodą Rektora UŁ
Komputer lub urządzenie mobilne do pracy zdalnej, kamera, mikrofon oraz stabilny dostęp do Internetu.
kontakt@irbir.pl
tel.: 535-565-012
Cena: 900 zł (w tym 23% VAT)
Cena obejmuje: dostęp do platformy w czasie realizacji szkolenia, autorskie materiały szkoleniowe, certyfikat.
| Pora zajęć | |
|---|---|
| Tryb |
Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.